Da esquerda para a direita: Carlos Leston, superintendente de Recursos Humanos; Pierre Santoul, diretor-presidente da Tereos; Rui Carvalho, gerente de Desenvolvimento Humano e Organizacional; Teo Gebrin, gestor de novos talentos. (Fotos: Divulgação)
A Tereos Açúcar & Energia Brasil foi finalista, pelo quarto ano consecutivo, do prêmio “Valor Carreira – As Melhores na Gestão de Pessoas”. A premiação é fruto da parceria entre o jornal Valor Econômico e a consultoria Mercer. No evento desta segunda (28), realizado no Instituto Tomie Ohtake, em São Paulo, o diretor de Recursos Humanos, Carlos Leston, recebeu o prêmio pelo 3º lugar na categoria de 7.001 a 17.000 funcionários.
Um dos pontos em que a empresa se destacou na pesquisa conduzida pela Mercer foi a possibilidade de os colaboradores exercerem um real protagonismo na geração de valor ao negócio. “Na Tereos, os profissionais têm a oportunidade de participar da criação de projetos e de implementar estas estratégias. Ver o impacto do seu trabalho nos resultados da empresa é algo que as pessoas valorizam muito”, comentou o diretor-presidente da empresa, Pierre Santoul. De acordo com a pesquisa, 91,3% dos entrevistados disseram que o ambiente de trabalho da empresa apoia o desenvolvimento de ideias inovadoras.
Outro ponto importante foi a mobilidade de carreira. A empresa prioriza a oferta de novas vagas para a equipe e o índice de aproveitamento interno chega a 60%, contou Leston. O investimento feito em projetos para atrair jovens talentos também foi destacado pela reportagem do Valor Carreira. São seis programas direcionados a este público – a taxa de efetivação de estagiários gira em torno de 65%. Interessados em começar uma carreira na Tereos devem se inscrever AQUI.
Unidade Cruz Alta do Grupo Tereos, em Olímpia: uma das unidades que absorverão os jovens talentos dos Alpes Canavieiros.
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